A dinâmica do mercado de trabalho tem passado por mudanças significativas nos últimos anos, impulsionadas pela rápida evolução da tecnologia. Profissões tradicionais estão se transformando e novas oportunidades estão surgindo. Com isso, tem surgido também uma série de tendências do mercado de trabalho, com diversas necessidades.
Nesse sentido, é essencial que os profissionais entendam essas tendências do mercado de trabalho e as abracem como uma possibilidade de evolução. Para isso, o pró-reitor de Ensino, Pesquisa e Extensão da FAE Business School, Everton Drohomeretski, trouxe algumas das principais aptidões que merecem atenção.
A relação da FAE Business School com o mercado
A partir da atuação muito próxima ao mercado de trabalho e às empresas, o pró-reitor percebe uma necessidade recorrente de certas aptidões em todos os setores. Ele explica que essa relação influencia diretamente a dinâmica dos cursos e módulos da FAE Business School.
Além disso, são estudados diversos movimentos do mercado e os ciclos da economia e da indústria. Esse processo tem o objetivo de manter os profissionais que passam pela FBS atualizados e preparados para acompanhar as constantes mudanças do mercado.
A seguir vamos abordar as tendências do mercado de trabalho em alta para os próximos anos, destacando a importância da adaptação profissional.
A importância das power skills
De acordo com Drohomeretski, as principais tendências estão muito relacionadas às power skills. Essas habilidades de poder podem ser consideradas a soma de hard skills, soft skills e digital skills. Ou seja, é a combinação das competências técnicas, comportamentais e digitais mais importantes para o mercado nesse momento.
Entre as habilidades interpessoais, ele destaca a necessidade de desenvolver e nutrir relacionamentos pessoais, estabelecer uma comunicação efetiva e ter resiliência. Além disso, as hard skills continuam cada vez mais necessárias, já que, de acordo com Drohomeretski, existe uma necessidade cada vez maior de mão de obra especializada.
Já as digital skills estão relacionadas à capacidade de se adaptar e aprender com facilidade a trabalhar com tecnologia. Isso porque os recursos digitais estão cada vez mais presentes no dia a dia empresarial e um bom profissional precisa saber como usar essas novas ferramentas de forma estratégica.
Isso tudo reforça a importância da aprendizagem contínua, também conhecida como lifelong learning. Por isso, ao longo da pós-graduação na FAE Business School, os professores promovem desafios e projetos que estimulem essas habilidades, tornando esses profissionais muito mais empregáveis.
Tendências do mercado de trabalho para 2023 e para os próximos anos
De acordo com o pró-reitor da FAE Business School, o mercado de trabalho atual tem transformado o modo como as pessoas trabalham. Isso porque o surgimento de certas tendências tem modificado a dinâmica das profissões.
É importante destacar que essas tendências podem variar entre setores e regiões. Além disso, novas tendências podem surgir à medida que o mercado de trabalho continua a evoluir. Confira a seguir algumas dessas tendências a que tanto as empresas quanto os profissionais devem estar atentos.
Tecnologia e digitalização
A tecnologia tem sido um dos principais impulsionadores das mudanças no mercado de trabalho. Por isso, profissões relacionadas à tecnologia ganham cada vez mais destaque.
Áreas como desenvolvimento de software, inteligência artificial, análise de dados, segurança digital e computação em nuvem têm tido um crescimento significativo na demanda e impactado todos os demais setores.
Profissionais de áreas como marketing, vendas, recursos humanos, contabilidade, por exemplo, precisam estar constantemente atualizados sobre as ferramentas e estratégias digitais para se manterem relevantes no mercado de trabalho. Por isso, conhecer e conseguir se adaptar à tecnologia, às diferentes aplicações e ferramentas é essencial para o posicionamento profissional.
A seguir, vamos abordar alguns temas relacionados à tecnologia que vêm influenciando o mercado de trabalho e as profissões como um todo.
Automação e inteligência artificial (IA)
Entre as tecnologias que mais têm ganhado força nos últimos tempos, os recursos de inteligência artificial têm se destacado. Além disso, as ferramentas de automação estão sendo implementadas em vários setores para automatizar tarefas rotineiras e aumentar a capacidade de produção.
Diversos recursos de inteligência artificial, como o Chat GPT, Midjourney, Tactiq, Browse AI e muitos outros têm ganhado notoriedade. Embora essa tendência melhore a produtividade, também levanta preocupações sobre a manutenção de alguns empregos e a necessidade de qualificação para permanecer relevante.
Drohomeretski destaca que os recursos de IA e muitas das ferramentas de automação ainda estão na versão beta e devem evoluir muito nos próximos anos. Segundo ele, a questão não é o risco de ser substituído por uma IA e sim ser substituído por profissionais que tenham mais familiaridade e domínio sobre essas ferramentas.
Por isso, independentemente da área de atuação, é extremamente necessário buscar se aprofundar nessas tecnologias para obter as melhores soluções para as necessidades das atividades que exerce.
Trabalho remoto
A mudança para o trabalho remoto é um movimento que diversas empresas têm feito, permitindo que os funcionários trabalhem em casa ou em outros locais. Essa tendência oferece muito mais flexibilidade para o trabalho, além de reduzir o tempo de deslocamento e ampliar os horizontes para o mercado de trabalho global.
Acordos de trabalho flexíveis
Nessa mesma linha, outra tendência cada vez mais presente no mercado são os acordos de trabalho flexíveis. A ideia é garantir horários menos rígidos e semana útil mais curta. Esses contratos permitem que os funcionários adaptem o trabalho de acordo com as necessidades da empresa e seus compromissos pessoais.
A Gig Economy é um movimento que tem ganhado força, pois se refere, justamente, ao surgimento de acordos de trabalho de curto prazo, freelance ou baseados em contratos. Plataformas como Uber e Airbnb são alguns exemplos de como as novas formas de trabalho funcionam na prática.
Essa tendência está muito relacionada com a flexibilidade e independência profissional. Porém, esse movimento também tem levado à instabilidade financeira e à falta de benefícios.
Sustentabilidade e responsabilidade social corporativa
Outra tendência, de acordo com o pró-reitor acadêmico, é o ESG, que está diretamente ligado ao mercado corporativo. Isso porque a crescente preocupação com as questões ambientais e a busca por soluções sustentáveis estão em ascensão.
Isso demonstra como a sustentabilidade tem se tornado uma preocupação central em diversos setores. Por isso, empresas estão buscando profissionais com conhecimentos em sustentabilidade para implementar práticas e políticas ambientalmente responsáveis.
As organizações estão cada vez mais priorizando a sustentabilidade e a responsabilidade ambiental. Ou seja, a capacidade de desenvolver soluções inovadoras e sustentáveis será um diferencial nos próximos anos.
Saúde e bem-estar
A valorização da saúde, da qualidade de vida e do bem-estar também está em alta. Isso impacta tanto na postura profissional quanto na expectativa dos trabalhadores quanto às condições oferecidas pelas empresas.
Além disso, a demanda por profissionais de saúde, como psicólogos, médicos, enfermeiros, terapeutas e nutricionistas vem crescendo proporcionalmente com o aumento das preocupações com a saúde. Nesse sentido, essa tendência reflete uma mudança de mentalidade da sociedade, que valoriza cada vez mais a prevenção e o cuidado com a saúde.
Equilíbrio entre vida profissional e pessoal
Na mesma linha que os cuidados com a saúde, a busca por equilíbrio entre vida pessoal e profissional está aumentando. Os funcionários estão procurando trabalhos que permitam priorizar o bem-estar pessoal.
Por isso, muitas empresas têm adotado políticas que apoiam o equilíbrio entre vida pessoal e profissional para atrair e reter os melhores talentos. Para Drohomeretski, essa tendência acompanha uma nova visão sobre o projeto de vida de cada pessoa, envolvendo todas as áreas da vida.
Inteligência emocional e habilidades humanas
Outros tópicos que ganham cada vez mais relevância no mercado são a inteligência artificial e as habilidades humanas. Isso porque a cada dia as empresas e as pessoas compreendem o impacto dessas questões no mercado de trabalho.
Profissões que requerem habilidades sociais, emocionais e criativas estão em alta e devem permanecer assim nos próximos anos. Além disso, a inteligência emocional, a capacidade de se comunicar efetivamente, de resolver problemas e trabalhar em equipe são habilidades extremamente necessárias nas empresas.
Sendo assim, a capacidade de pensar de forma criativa, desenvolver soluções inovadoras e comunicar ideias de maneira eficaz são habilidades essenciais para se destacar no mercado de trabalho atual. Isso porque profissionais com essas habilidades acabam ajudando as organizações a desenvolverem equipes mais colaborativas e fortalecerem a cultura organizacional.
Diversidade, equidade e inclusão (DEI)
A valorização do DEI (diversidade, equidade e inclusão) no local de trabalho é outra tendência relacionada ao mercado de trabalho. O movimento crescente de conscientização sobre a importância de pautas sociais leva os empregadores a trabalharem ativamente em prol de ambientes mais inclusivos, com mais diversidade e que ofereçam oportunidades iguais para todos os colaboradores.
Da mesma forma, os profissionais tendem a valorizar e permanecer em empresas alinhadas aos valores pessoais. Ou seja, empresas com uma cultura de acolhimento e respeito devem ser mais atrativas para os talentos do que aquelas que eventualmente ofereçam apenas uma remuneração maior.
A importância da atualização profissional
A atualização profissional, mais que uma tendência, é a chave para se manter relevante no mercado de trabalho. Nesse sentido, investir em educação, desenvolver habilidades e estar atento às demandas do mercado são práticas que podem impulsionar a carreira.
Conhecer as tendências do mercado, identificar oportunidades, acompanhar indústrias em expansão e as mudanças tecnológicas, além de estar aberto a explorar novas áreas, são estratégias para o crescimento profissional.
Por isso, Drohomeretski destaca que é importante estar disposto a novas experiências, a aprender e se reinventar. “Aqueles que se adaptam e abraçam as mudanças têm um futuro promissor no mercado de trabalho em constante evolução”, reforça.
Os cursos de especialização e MBA são voltados para o desenvolvimento integral dos profissionais. Nesse sentido, vale destacar que a FAE Business School é reconhecida como uma das principais escolas corporativas do país e conta com duas modalidades de pós-graduação: cursos de MBA Executivo e cursos de especialização nas áreas de Business, Educação, Saúde e Direito.
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