A busca por satisfação faz parte da trajetória profissional. A ideia de realização na carreira está muito associada à ideia de sucesso. Ou seja, para que as pessoas se sintam bem-sucedidas, geralmente, elas sentem necessidade de reconhecimento nessa área.
A evolução profissional é um aspecto importante da vida de grande parte das pessoas. Sendo assim, a sensação de estagnação é algo que, a longo prazo, pode resultar no sentimento de frustração e fracasso.
Porém, hoje não queremos reforçar essa noção, e sim ajudar você a mensurar a realização profissional. Lembrando que o sucesso não está apenas – nem necessariamente – associado ao trabalho.
Por isso, vamos ajudar você a entender melhor o que é realização e mensurar suas conquistas até aqui. Então, continue a leitura e saiba como conquistar e o que considerar como sucesso profissional.
Afinal, o que significa realização profissional?
Aumento da remuneração, ambiente de trabalho agradável, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e estilo de vida confortável são alguns pontos que devem ser considerados ao medir o sucesso profissional. Some-se a isso o reconhecimento das habilidades e sua credibilidade na área em que atua.
Pode-se dizer que a realização profissional está associada a esses pontos. Mas, além deles, existem os objetivos pessoais, relacionados às expectativas individuais de cada pessoa. Nesse sentido, esses dois aspectos estão interligados.
Isso quer dizer que uma pessoa pode estar em uma boa empresa, com um bom salário, mas que não tem relação com o que ela gostaria de fazer. Ao mesmo tempo, é possível que alguém trabalhe exatamente com o que gostaria, mas não tem a remuneração e o reconhecimento desejados.
Ou seja, a realização profissional envolve fatores gerais e pessoais. Isso significa que não existe um padrão exato que a determine, mas, sim, um ponto entre esses dois fatores que proporcionem qualidade de trabalho para cada pessoa.
De forma prática, você pode analisar alguns pontos para entender se a sua carreira está evoluindo de forma positiva. Para ajudar você nisso, separamos três tópicos muito importantes.
Nível de engajamento
Quão engajado você está no seu trabalho? Isso está diretamente relacionado com seu nível de motivação. Esse engajamento tem a ver com a proatividade para se envolver em projetos e apresentar soluções que tragam resultados para a empresa.
Vale lembrar que essa motivação não surge do nada, mas é fruto do entusiasmo genuíno pelas funções que executa e pela empresa em que atua.
Nível de satisfação
Você se sente satisfeito com sua carreira até então? A satisfação com a trajetória profissional é um termômetro importante. Por isso, procure analisar as fases por que já passou e a que está vivendo para entender quais foram as conquistas e quais são as expectativas.
Nível de estabilidade nas demais áreas
Ao contrário do que você pode pensar, sucesso profissional não deve ser mensurado olhando especificamente para o trabalho de alguém. Isso porque parte dessa realização profissional precisa considerar o equilíbrio das outras áreas da vida.
Como está sua saúde física e mental? Como está seu tempo de lazer e vida social? Esses são alguns pontos que também demonstram como está a saúde da sua vida profissional.
Como alcançar a realização profissional?
Depois de entender como mensurar essa realização de forma coerente e equilibrada, a questão é: como alcançar o sucesso profissional que você deseja? Apesar de não existir uma “receita de bolo” para isso, algumas práticas podem ajudar.
Descubra sua vocação
Entender o que você gosta de fazer e quais são as áreas que te motivam é uma das formas de identificar sua vocação. Entender o que você tem facilidade em fazer é outro ponto que merece atenção.
Trabalhar com o que se gosta é importante para a realização profissional. Por isso, mesmo que você tenha formação e experiência em uma área, vale estudar as possibilidades que o mercado apresenta e quais os caminhos profissionais em que você pode investir.
Nesse ponto, a FAE Business School oferece mentorias gratuitas para os alunos que desejam fazer uma pós-graduação, seja para fortalecer os conhecimentos na área ou fazer uma transição de carreira.
Desafie-se
Sair da zona de conforto pode parecer um conselho clichê, mas ele é importante mesmo assim. Isso porque ficar acomodado é um dos principais empecilhos para o crescimento profissional.
Buscar novos conhecimentos e desafios é uma forma de forçar o próprio desenvolvimento e pode incluir uma mudança de empresa, troca de área ou cargo e, até mesmo, a busca de novos conhecimentos por meio de uma especialização ou MBA.
Defina seus objetivos
Aqui nós vamos para um ponto mais estratégico que é o planejamento de carreira. Traçar metas e objetivos profissionais e pessoais faz parte desse processo.
Alcançar a realização profissional é muito mais fácil se você souber aonde quer chegar. É uma forma de mensurar a evolução e os pontos que precisam de mais investimento, seja de tempo ou dinheiro.
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