Estabelecer um plano de desenvolvimento profissional é essencial para alcançar os objetivos na carreira

As metas profissionais são os objetivos que cada pessoa define para desenvolver a própria carreira. É o caminho que vai traçar para alcançar um propósito.

Para isso, é importante refletir sobre as expectativas profissionais e sobre o que é importante para você nas diferentes áreas da vida. Fazer uma análise individual interna é essencial para reconhecer as motivações, as habilidades e os interesses que vão direcionar esses objetivos.

Quer saber mais sobre a importância de definir essas metas e como formular um plano de ação? Então continue a leitura.

Por que definir metas profissionais?

Essas metas estão diretamente relacionadas à ascendência profissional e exigem foco, aperfeiçoamento, autoconhecimento e outras habilidades ligadas ao desenvolvimento pessoal.

Dessa forma, fica bem mais fácil ter uma carreira mais satisfatória. Isso porque esta realização geralmente está relacionada com um senso de propósito.

Por outro lado, a falta de foco na vida profissional pode resultar em frustração nessa área. Do mesmo modo, ter metas irreais ou sem clareza pode levar a esse mesmo resultado.

Esses objetivos serão essenciais durante a trajetória profissional. É claro que essas metas podem ser revistas e alteradas. Afinal, mudanças e novas descobertas também fazem parte dessa jornada. 

O importante é ter foco, estratégia e visão para continuar sempre avançando no mercado na área de sua escolha. Para isso, considerar alguns pontos vai ajudar.

5 pontos ligados às metas profissionais

Agora que já está clara a importância dessas metas, vamos aos pontos que devem fazer parte desse processo a fim de identificar e formular os objetivos profissionais.

Ou seja, é mais do que listar uma série de ambições e sonhos pequenos. É o conjunto de atitudes que vão contribuir para o crescimento.

Autoconhecimento

Nesse sentido, o autoconhecimento é um ponto muito importante na vida de um profissional, independentemente da área de atuação. Isso porque a escolha de uma carreira e de onde se deseja chegar com ela é algo muito pessoal.

Por isso, conhecer-se é essencial. Saber quais são suas características mais positivas, que te diferenciam, e aquelas que precisam ser aprimoradas é uma forma de se conhecer. Essas informações trazem mais clareza para a escolha da área em que vai trabalhar.

Habilidades

Além dessa análise interna, é preciso reconhecer suas habilidades técnicas e comportamentais importantes para o ambiente corporativo bem como identificar quais são suas aptidões, considerando também os gostos pessoais.

Ou seja, o que você tem facilidade em fazer e aquilo que você gosta de fazer são indicativos de possíveis caminhos profissionais. Por exemplo, se você tem facilidade de comunicação e gosta de artes visuais, uma opção é trabalhar com design visual.

Essa dica também pode ser aplicada para se especializar e focar na área de atuação. 

Objetivo

Ao identificar a atividade que tem mais a ver com essas skills, é preciso estabelecer alguns objetivos para serem alcançados a curto, médio e longo prazo. Isso é importante para ter uma perspectiva de carreira.

Nesse momento, devem-se estabelecer objetivos realistas, que de fato podem ser alcançados com foco e estratégia. Uma forma de medir isso é definindo parâmetros como planos de ação; tempo necessário para alcançar o objetivo; pontos mensuráveis (remuneração, cargo, responsabilidades, projetos executados).

Para isso, você pode seguir o fluxo de metas amplas para as mais específicas. Por exemplo:

• Expectativa para o futuro (estilo de vida);
• Área em que deseja trabalhar;
• Função que pretende exercer nessa área;
• Cargos e empresas que deseja alcançar;
• Remuneração almejada em quanto tempo.

Prazos

Metas envolvem prazos, pois tão importante quanto o que deseja alcançar é saber em quanto tempo isso deve acontecer. Esse prazo vai depender dos passos necessários para alcançar esses objetivos.

Por isso, nossa dica é dividir em diversos prazos de meses e anos. Esses prazos podem ser para fazer cursos profissionalizantes, uma especialização, desenvolver um projeto ou, até mesmo, construir um portfólio. 

Não se esqueça de manter o foco e ter paciência. Afinal, o crescimento leva tempo.

Parceria profissional

Durante todo esse processo de desenvolvimento profissional, ter parcerias capacitadas como auxílio é uma vantagem. Networking, instituições, outros profissionais que estejam bem inseridos no mercado e nas tendências podem dar suporte nessa trajetória.

A FAE Business School acompanha os profissionais no desenvolvimento profissional, ajudando-os a alcançar esses objetivos. Conheça as opções de certificações, especializações e MBAs e impulsione sua carreira.  Inscreva-se também na newsletter semanal da FAE Business School e receba novidades sobre carreira, educação e mercado.